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Orientación socio-laboral
Para el desarrollo de esta labor, trabajamos en colaboración con los Orientadores Laborales de la Unidad de Barrio del S.A.E. (Servicio Andaluza de Empleo). El SAE es un organismo creado por la Junta de Andalucía y tiene transferidas las competencias del INEM. La misión de estos agentes de barrio es captar las necesidades de los diferentes colectivos que hay en la zona y transmitirlas al SAE, así como, acercar la administración a los desempleados. En este sentido decir que, durante todo el año, los terceros martes de mes, en horario de mañana, técnicos de A.G.E.R. y de la Unidad de Barrio, hemos mantenido reuniones y encuentros con los desempleados de esta asociación que demandaban orientación laboral.
El SAE también ha creado la figura de los Intermediarios Laborales que informan de los contratos y subvenciones que se pueden ofertar a las empresas, las unidades de desarrollo locales (UTE-DLT) y el Centro Andaluz de Emprendedores (CADE).


Vocalía de orientación socio-laboral 2008 PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Jueves, 23 de Julio de 2009 09:26
Para el desarrollo de esta labor, trabajamos en colaboración con los Orientadores Laborales de la Unidad de Barrio del S.A.E. (Servicio Andaluza de Empleo). El SAE es un organismo creado por la Junta de Andalucía y tiene transferidas las competencias del INEM. La misión de estos agentes de barrio es captar las necesidades de los diferentes colectivos que hay en la zona y transmitirlas al SAE, así como, acercar la administración a los desempleados. En este sentido decir que, durante todo el año, los terceros martes de mes, en horario de mañana, técnicos de A.G.E.R. y de la Unidad de Barrio, hemos mantenido reuniones y encuentros con los desempleados de esta asociación que demandaban orientación laboral.
El SAE también ha creado la figura de los Intermediarios Laborales que informan de los contratos y subvenciones que se pueden ofertar a las empresas, las unidades de desarrollo locales (UTE-DLT) y el Centro Andaluz de Emprendedores (CADE).
La metodología de trabajo que hemos seguido con los desempleados ha sido:
  • Revisión de su entrevista ocupacional para buscar su perfil laboral en base a su preparación o sus necesidades de formación.
  • Derivación al Servicio Andalucía Orienta donde, atendidos por un orientador profesional y dependiendo de las necesidades, se les inserta en:

-Talleres de habilidades Sociales
-Confección de Currículo
-Cómo afrentarse a una entrevista de trabajo.
-Rutas a seguir para presentar currículo
-Se pone a disposición del desempleado un servicio temático de información y búsqueda de empleo a través de Internet, siempre asistidos en esta labor por un orientador.

También les explicamos la labor que se realiza en las Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, Cursos de FPO con compromiso de contratación.

Las ofertas de cursos con compromiso de contratación, así como, todo lo que tiene que ver con la red Eures, que gestiona oferta de empleo exterior, las ponemos en conocimiento de nuestros desempleados.

En este año el perfil de los desempleados que han pasado por esta asociación es el siguiente:

 

ESTUDIO DESEMPLEADOS ATENDIDOS EN A.G.E.R. 2008

 

MENORES DE 25

ENTRE 25 Y 45 AÑOS

ENTRE 45 Y 55 AÑOS

ENTRE 55 Y 65 AÑOS

TOTALES

HOMBRES

4

10

9

23

46

MUJERES

5

20

15

15

55

 

9

30

24

38

101

 

 

 

Como se puede observar la mayoría de los atendidos son mayores de 45 años, concentrándose de forma llamativa en la franja de edad de 55 a 65 años. Éstos demandan de esta asociación, sobre todo información y ayuda en la gestión y trámite de su futura pensión. Son emigrantes de primera generación en su mayoría.